Цифровое производство меняет облик рабочих специальностей - и тульская промышленность это уже чувствует
Современный оператор станков с числовым программным управлением всё меньше напоминает человека у токарного станка и всё больше - разработчика, который пишет алгоритм, запускает процесс и отслеживает каждый шаг выполнения задачи. Ошибок нет: детали вырезает машина. Зато цена промаха на этапе программирования может обнулить всю партию.
Алгоритм вместо зубила
На тульских производствах этот сдвиг ощущается особенно наглядно. Готовые детали уходят в цех финальной сборки, где из них собирают блочное оборудование, сосуды высокого давления и газораспределительные станции. Всё это - техника для нефтяной отрасли, которая работает в условиях экстремальных нагрузок и не прощает ни одного слабого шва. Чехия - Мексика 25 июня
За сварку отвечают мастера высшей категории, аттестованные по системе НАКС. В одном только сборочном цеху их больше десяти. НАКС - это не просто корочка, это подтверждение того, что шов выдержит давление, при котором рядовая конструкция просто разойдётся по краям.
Тула готовит кадры - и сама же их поглощает
Освоить профессию можно прямо в регионе: местные колледжи и профучилища ведут подготовку по востребованным специальностям, а часть из них работает по прямым контрактам с предприятиями - под конкретные позиции и конкретный спрос. Студенты выходят на практику и нередко остаются: рынок труда здесь буквально заглатывает новых специалистов.
Сегодня в промышленности Тульской области занято около 150 тысяч человек, и дефицит кадров никуда не делся. По итогам прошлого года рабочие специальности снова вошли в топ самых высокооплачиваемых в регионе. Квалифицированному мастеру готовы платить свыше 100 тысяч рублей в месяц - цифра, которая ещё десять лет назад казалась уделом исключительно офисного сектора.
От цеха до директорского кресла - за пять лет
Карьерный рост здесь не абстрактное обещание из вакансии. Алексей Горбунов провёл 15 лет в металлургии, затем сменил отрасль и пришёл на производство бетона рядовым оператором. Пять лет спустя он контролирует работу всего завода. Траектория реальная и не единственная в своём роде.
Дополнительный стимул - всероссийский конкурс «Лучший по профессии», который проводится с 2012 года. Соревнование двухэтапное: сначала региональный отбор, затем федеральный финал. Призовой фонд ощутимый: победитель забирает миллион рублей, серебро стоит полмиллиона, бронза - триста тысяч. Это не только деньги. Это профессиональный статус, который открывает двери.
- Победитель конкурса «Лучший по профессии» получает 1 000 000 рублей
- Второе место - 500 000 рублей, третье - 300 000 рублей
- В промышленности региона занято порядка 150 000 человек
- Зарплата квалифицированного мастера - от 100 000 рублей в месяц
- Аттестация НАКС - обязательное требование для сварщиков на ответственных объектах
Что это значит для рынка труда
Цифровизация производства размывает привычную границу между «синими» и «белыми» воротничками. Оператор ЧПУ сегодня думает как программист. Сварщик нефтегазового оборудования проходит аттестацию, сопоставимую по сложности с профессиональными экзаменами в технических специальностях. И оба получают зарплату, которая раньше ассоциировалась разве что с IT-сектором.
Тульская модель - с прямыми контрактами между учебными заведениями и предприятиями, со встроенной системой переквалификации и реальными карьерными лифтами - выглядит как рабочий ответ на кадровый голод, который давит на всю российскую промышленность. Вопрос в том, успеет ли она масштабироваться раньше, чем дефицит специалистов станет критическим.
